Вчера на семинаре одна из участниц сказала, что
нужны простые короткие материалы, объясняющие, что такое оценка. «Комиксы», -
вполголоса прокомментировала моя соседка. И как-то меня зацепило… И вот что
получилось.
Есть советский – неполиткорректный – анекдот про
полковника и яблоню. Стоит высокая яблоня, вся усыпана яблоками, но с земли их
рукой не достать. Чуть поодаль – сарайчик с инвентарем, к нему прислонена
высокая лестница. Мимо идет полковник. Видит яблоки и начинает трясти дерево,
чтобы они упали. Трясет, трясет, но ничего не выходит. Местный житель какое-то
время наблюдает эту картину, потому замечает: «Товарищ полковник, может,
подумать?» «Что тут думать, трясти надо!!» - отвечает полковник.
Вот это подумать после того, как что-то поделаешь, и
есть оценка. Оценка деятельности – это, по сути, осмысление полученного в ходе
этой деятельности опыта и результатов (или их отсутствия).
